キャリア採用募集要項Mid-Career

• ① 航空セールス事業(旅行会社セールス、法人セールス、顧客セールス)
• ② 地域創生事業(交付金活用、ふるさと納税、地域活性化策等)
• ③ その他(新規事業開発、本社部門)

あなたの前職の経験やスキルを当社で活かしてください。

【必須のスキル・経験】

• パソコンの基本操作（Word、Excel、Power Pointなど）
• クライアントのニーズを的確に把握し、社内外との調整が出来るコミュニケーションスキル

【歓迎するスキル・経験（あれば尚可）】

• 変化を恐れず変革・革新を志向する方
• プロジェクト運営の経験者
• 部下育成に関わるスキル（コーチング力、傾聴力）を有する方
• 組織マネジメント力（課題発見力、課題解決力、計画策定力、影響力、プロセス管理力）を有する方
• 2〜3年以上の社会人経験者が望ましい

【最終学歴】

大学院、大学卒業

【求める人財像】

• ① 自ら学ぶ姿勢をもって、新たな発想を生み出せる人
• ② チャレンジ精神をもって、行動に移せる人
• ③ 様々な立場の人とコミュニケーションをとり、チームワークを大切にできる人

【月給】

20万円～＋諸手当
＊上記は新卒入社の初任給　経験・スキルを考慮の上、当社規定により処遇

【入社時の想定年収】

年収320万円～　
＊各種手当は含まない

【年収例】

年収380万円／25歳、年収450万円／30歳、年収520万円／35歳　＊各種手当は含まない

昇給：年１回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）

※2021年度実績

※別途、業績連動の期末賞与あり

【各種制度】

各種社会保険完備、ANA搭乗優待制度、ANAグループ主催旅行商品割引制度、
退職金制度(確定拠出型退職金制度)、財形貯蓄、ANAグループ持株会制度、
団体定期グループ保険、社宅制度、慶弔見舞金

【働き方】

時短勤務制度（育児 ※小学3年生満了まで／介護）、リモートワーク制度
フレックスタイム制度（コアタイムなし）、ワーケーション制度（一時的に、旅行先や実家での勤務も可能）

年間休日：122日 ※2022年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、会社指定休暇（5月1日、12月29日）、
リフレッシュ休暇（年4日）

【休業制度】

産前産後休業、育児休業、介護休業、等

全国事業所33か所

※入社当初は日本橋事業所勤務となりますが、ジョブローテーションにて転勤の可能性があります